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हम गेम (सोशल गेम्स, स्मार्ट फोन, विभिन्न गेम मशीन इत्यादि) का निर्माण करते हैं।
मुख्य व्यवसाय वेब सिस्टम विकास (वेब ​​सामग्री, कॉर्पोरेट सिस्टम आदि) है
हम ग्राहकों को संचालन और डिजाइनिंग और प्रोग्रामिंग की योजना बनाने से कुल समाधान सेवाओं के साथ प्रदान करते हैं।

हम उन सहयोगियों की तलाश में हैं जो सेवा को आगे बढ़ाने और उत्पादकता में सुधार के लिए एक धन्य विकास पर्यावरण में एक साथ बढ़ सकते हैं।

जो लोग विचारों को आकार देने पर काम करना चाहते हैं,

यदि आप अपने कौशल में सुधार करने और भविष्य में स्वतंत्र बनना चाहते हैं,

जो नौकरी चयन के दौरान "कॉर्पोरेट शैली और साथी" पर जोर देते हैं,

यदि आप रुचि रखते हैं और बात सुनना चाहते हैं, तो कृपया आवेदन करने में संकोच न करें!

शिक्षा प्रणाली

नौकरी का कारोबार

बुनियादी कर्मचारी प्रशिक्षण

कंपनी में शामिल होने के बाद, आप ताकतवर शिल्प में काम करने के नियमों और श्रमिकों के शिष्टाचार के बारे में जानेंगे। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि उन लोगों के साथ कैसे काम करें जो एक साथ काम करते हैं या व्यापार भागीदारों के साथ काम करते हैं। आइए आरामदायक कार्यस्थल रखें जहां आप नियमों और तरीके को देखकर गति बनाए रख सकते हैं और अच्छा महसूस कर सकते हैं।

मूल तकनीकी प्रशिक्षण

मैं इसे प्रत्येक नौकरी के प्रकार के लिए करता हूं। प्रबंधक प्रत्येक कार्य के लिए प्रशिक्षण आयोजित करेंगे और आप अब से ताकतवर शिल्प में काम करने के लिए आवश्यक बुनियादी कौशल हासिल करेंगे।

नौकरी साथी प्रणाली

ताकतवर शिल्प की अपनी "शैक्षणिक प्रणाली जो व्यक्तित्व का सम्मान करती है"। क्या आपने कभी महसूस किया है कि स्कूल में, "मुझे आपको इतनी सावधानी से बताने की ज़रूरत नहीं है" या "मैं चाहता हूं कि आप मुझे धीरे-धीरे बताएं क्योंकि आप समझ में नहीं आते हैं"? डेस्क की तरफ से व्यवस्था करके अध्ययन करते समय, यह अच्छा है कि शिक्षण पक्ष में समय और प्रयास नहीं लगता है, लेकिन क्योंकि शिक्षण पक्ष अपनी गति से नहीं सीख सकता है, यह परेशान है?

योग्यता अधिग्रहण के लिए शिक्षा प्रोत्साहन प्रणाली

हमने कर्मचारियों के कौशल में सुधार और ग्राहकों को बेहतर सेवा प्रदान करने के उद्देश्य से योग्यता अधिग्रहण शैक्षणिक प्रोत्साहन प्रणाली स्थापित की है। लागू योग्यता की संख्या 18 है, और प्रत्येक योग्यता के लिए कठिनाई स्तर और व्यावहारिक प्रभावशीलता के अनुसार अधिग्रहण के समय एकमुश्त भुगतान का भुगतान किया जाता है, और योग्यता भत्ता मासिक वेतन के लिए भुगतान किया जाता है। कोई ऊपरी सीमा नहीं है, इसलिए यदि आप बहुत सारी योग्यता प्राप्त करते हैं, तो यह मासिक वेतन में प्रतिबिंबित होगा, और कुछ कर्मचारियों को केवल हर महीने 100,000 येन योग्यता भत्ता जोड़ा जाता है। लोकप्रिय योग्यता के लिए, बुनियादी सूचना तकनीशियन परीक्षा · सीजी निर्माता परीक्षण विशेषज्ञ, ईइकन (प्रथम / द्वितीय श्रेणी) इत्यादि लक्षित हैं। विवरण के लिए कृपया साक्षात्कार में पूछें। इसके अलावा, भले ही आप अभी योग्य नहीं हैं, आप इसे अपने अनुरोध के अनुसार भी जोड़ सकते हैं जब तक कि अभ्यास के लिए प्रासंगिक योग्यताएं हों।

राष्ट्रपति के साथ साक्षात्कार

सीईओ के साथ साक्षात्कार

ताकतवर शिल्प किस तरह की कंपनी है?

मैं हाई स्कूल के बाद प्रोग्रामिंग पर उत्सुक था और अपने कॉलेज के दिनों के दौरान अकेले ही एक कंपनी की स्थापना की। यह अब से 25 साल पहले एक कहानी है। एक कंपनी मुनाफा बढ़ाने के लिए सिर्फ अच्छा नहीं है। यह कर्मचारियों, ग्राहकों और समाज द्वारा पहली बार आवश्यक अस्तित्व का महत्व है। यदि आप जारी नहीं रखते हैं, तो कर्मचारी नाखुश होंगे। क्योंकि किसी ने मुझे ऐसी चीज नहीं सिखाई, सबसे पहले यह प्रोग्रामिंग को सख्त रूप से पूरा करने के लिए हर रोज था। लेकिन, जैसे-जैसे कर्मचारी धीरे-धीरे बढ़ते हैं, ऐसा लगता है कि कर्मचारियों को एक निजी व्यक्ति के रूप में किराए पर रखना कितना ज़िम्मेदारी है, कंपनी क्या है, और ताकतवर शिल्प अद्वितीय [कॉर्पोरेट संस्कृति] स्वाभाविक रूप से बनाया गया था। प्राकृतिक प्रवाह में एक सपाट और उज्ज्वल कॉर्पोरेट शैली का निर्माण किया गया था, और तकनीकी क्षमता ग्राहकों और अंतिम उपयोगकर्ताओं (समाज) से भी समर्थित थी। कंपनी के नाम में शामिल "महान तकनीक" का विचार "एक ऐसा संगठन है जो ऐसी चीजें बनाता है जो अन्य कंपनियों को कभी नहीं खो देते"। एक ऐसी कंपनी बनने का लक्ष्य जो महसूस कर सके कि सर्वोत्तम साथी के साथ उच्च गुणवत्ता का काम किया जा रहा है, हर कोई कर्मचारी संतुष्टि संख्या 1 के साथ एक मजेदार कंपनी है।

वहां किस तरह के कर्मचारी हैं?

चूंकि यह एक ऐसी कंपनी है जो गेम विकसित करती है, इसलिए सम्मेलन कक्ष में गेम मशीनें सामान्य होती हैं। कर्मचारियों को परीक्षण और शोध कार्यक्रमों के लिए खरीदा गया, लेकिन कर्मचारी अक्सर काम के घंटों के बाद खेलते हैं (लगभग हर दिन, अफवाहें ...)। शुक्रवार की रात और इतने पर, नशे में रहने के बाद, वे कंपनी वापस आने के लिए परेशान हैं और सुबह तक खेल खेल रहे हैं। क्योंकि बहुत से युवा कर्मचारी हैं, यह कहा जा सकता है कि यह पूरी तरह उज्ज्वल और ऊर्जावान है। हमें उन कर्मचारियों पर गर्व है जो काम पर खेलने के लिए हमारे अत्यधिक प्रयासों को जोर दे रहे हैं।

घर में किस प्रकार की घटनाएं हैं?

मुझे लगता है कि इस क्षेत्र में एक इन-हाउस इवेंट है कि किसी भी कंपनी में हर कंपनी के काम को गहरा बनाने से कर्मचारियों के बीच दोस्ती बढ़ जाती है। यद्यपि हम हमेशा एक स्वागत पार्टी और एक साल के अंत पार्टी करते हैं, फिर भी हमारे पास विभिन्न प्रकार के स्वाद होते हैं क्योंकि यह भविष्य में त्सुमारानाई है। उदाहरण के लिए, एक ठंडे घटना में, हर साल एक हाउसबोट सवारी (जिसे जहाज पर भी पेश किया जाता था) किराए पर लेते हुए टोक्यो खाड़ी चलाते हुए, और असकुसा की हाना याशिकी (असीमित सवारी!) और इकेबुकुरो सनशाइन में एक्वैरियम (एक मछली देखने के दौरान आप इसे पी सकते हैं!) और इसे किराए पर लें। कृपया मुझे अपना विचार दें क्योंकि कहानी खत्म हो गई है!

भविष्य के विकास क्या हैं?

खेल सहित आईटी उद्योग अभी भी बढ़ता है। सिर्फ इसलिए कि आंदोलन तेज़ है और लुप्तप्राय भयंकर है, हमें लगातार उस तकनीक को देखना चाहिए जो एक कदम आगे बढ़ता है। यद्यपि हम एक अनुबंध विकास कंपनी हैं, हम न केवल उपखंड विकास में बल्कि प्रत्येक कंपनी के साथ साझेदारी से लेकर संचालन के लिए भागीदारी से जुड़े हुए हैं। मैं दिशाओं की तलाश करना जारी रखना चाहता हूं जो हमें इस मॉडल को भविष्य में रखते हुए नए ब्रांड के साथ गेम और सेवाओं को विकसित करने की अनुमति देगा।

आप किस तरह का व्यक्ति मुझसे जुड़ना चाहते हैं?

यहां तक ​​कि अगर मुझे लगा कि मैं शुरुआत में ऐसा नहीं कर सका, तो मेरे प्रयासों के साथ मैं क्या कर सकता था इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यहां तक ​​कि साइकिलें पहले भी सवारी नहीं कर सकती हैं लेकिन मुझे निराशा होती है, लेकिन जैसा कि मुझे लगता है कि "मैं आगे बढ़ना चाहता हूं!", मैं निश्चित रूप से सवारी करने में सक्षम हूं और अब मुझे आसानी से सवारी करने में सक्षम होना चाहिए। कार्यक्रम और डिजाइन के लिए भी यही सच है। यदि आप अपने लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं जो आप अभी नहीं कर सकते हैं और इसे प्राप्त करने के लिए अपने ज्ञान को कम करने का प्रयास करते हैं, तो आप परिणामों से भरोसा करेंगे। हमारे कर्मचारी केवल वे लोग हैं जो अपने लक्ष्यों के साथ सकारात्मक प्रयास कर रहे हैं। मुझे लगता है कि मैं चाहता हूं कि आप उन लोगों को इकट्ठा करें जो बढ़ने की प्रक्रिया का आनंद ले सकते हैं और आनंद ले सकते हैं। कृपया इसे दर्ज करने में संकोच न करें।

वरिष्ठ साक्षात्कार

स्टाफ के सदस्य के साथ साक्षात्कार

कृपया मुझे अपने वर्तमान काम के बारे में बताएं।

निदेशक

मोरिसाकी मोरिसाकी

स्मार्टफ़ोन के लिए मुख्य रूप से सामाजिक गेम विकसित और प्रबंधित करता है। यहां तक ​​कि यदि यह सामाजिक गेम कहता है, तो हम बड़े पैमाने पर प्रोजेक्ट्स से अलग-अलग प्रदर्शन कर रहे हैं, जो स्टोर की शीर्ष बिक्री, इन-हाउस उत्पादित आरामदायक गेम, प्रसिद्ध आईपी-आधारित गेम के साथ मिलते हैं। हाल ही में, मैं वीआर जैसे नए बाजारों में योजना और विकास का भी आनंद लेता हूं। एक निदेशक के रूप में मुख्य कार्य प्रगति और कार्यों का प्रबंधन करना, विनिर्देश बनाना और प्रत्येक व्यक्ति को प्रभारी को निर्देश देना है। जब मुझे लगता है कि मैं एक निर्देशक के रूप में मजेदार हूं, तो मैं उन वस्तुओं के लिए क्या लक्ष्य रख सकता हूं जिन्हें मैं कल्पना करता हूं, मेरे सहकर्मियों के साथ भी हासिल किया जा सकता है। क्योंकि यह मेरा पसंदीदा खेल है, मुझे लगता है कि मैं इस उद्योग में प्रवेश कर रहा हूं और इस कार्यस्थल पर आ रहा हूं।

डिजाइनर

Koharu Ito

मेरी मुख्य ज़िम्मेदारी खेल का यूआई डिज़ाइन है। ग्राहकों और परियोजना सदस्यों की राय एकत्र करने और उन्हें डिजाइन में रखने का मेरा काम है। उपयोगकर्ता की प्रसन्नता और सरलता के बारे में सोचने के लिए जन्म के कई दर्द हैं, लेकिन जब आप "पसंद" कहते हैं, तो खुशी है कि सबकुछ उड़ जाएगा! यद्यपि मैं पहली बार दीवार को छूता हूं और पहली बार दीवार को छूता हूं, मैं अक्सर वरिष्ठ नागरिकों पर भरोसा करता हूं, लेकिन मुझे लगता है कि यह समझने की भावना है कि हर बार उन्हें पढ़ाया जाता है।

प्रोग्रामर

Takitoshi एआई

मैं सामाजिक खेल संचालन का प्रभारी हूं। हालांकि हम मुख्य रूप से घटनाएं बनाते हैं, हमें कार्यक्रमों के अलावा डेटा सेटिंग और जांच जैसे पत्राचार की विस्तृत श्रृंखला की आवश्यकता होती है। साथ ही, चूंकि टीमवर्क ऑपरेशन के लिए महत्वपूर्ण है, इसलिए हम संचार को सुचारु रूप से रखने की कोशिश करते हैं। अब हम सर्वर प्रोग्राम का समर्थन करते हैं, लेकिन हम एप्लिकेशन प्रोग्राम का भी समर्थन करते हैं। कंपनी में, नई चीजों को जानने के कई अवसर हैं, और विकास को समझना महत्वपूर्ण है।

आंतरिक प्रश्नावली

79

क्या तुम आदमी हो

नर और मादा कर्मचारियों का अनुपात अब 79% पुरुष और 21% महिला है। इन उद्योगों में, मादा अनुपात उच्च है। कुछ वरिष्ठ नागरिक हैं जो महिला प्रबंधकों के रूप में सक्रिय हैं और उन्हें एक कार्यस्थल कहा जा सकता है जो महिलाओं की अनूठी संवेदनशीलताओं का उपयोग कर सकता है।

22

क्या तुम शादीशुदा हो

औसत आयु वाले केवल युवा लोग हैं, और अविवाहित लोग भारी रूप से बड़े हैं। दरअसल, कोई कंपनी में किसी से डेटिंग कर रहा है ♪ यह एक अवसाद है, लेकिन घर-घर की घटनाओं के लिए परिवार और दोस्तों को भी लेना संभव है।

64

क्या काम मजेदार है?

लगभग 70% कर्मचारियों का मानना ​​है कि उनका काम सुखद है। ऐसा लगता है कि यह एक कारक है जो मुझे महसूस करता है कि फ्लैट और उज्ज्वल कॉर्पोरेट शैली और चुनौतीपूर्ण काम सामग्री सुखद है। आखिरकार यह तब तक जारी नहीं रहेगा जब तक कि यह मजेदार न हो।

82

संयोग देखिए! क्या कंपनी में शामिल होना अच्छा था?

ऐसा लगता है कि ऐसा लगता है कि 80% या अधिक कर्मचारी, जैसे काम सामग्री और कंपनी के अंदर वातावरण, कंपनी में शामिल होने के लिए एक अच्छा विकल्प रहा है। राष्ट्रपति आश्चर्यचकित हैं कि आंकड़े अपेक्षा से अधिक हैं। ? कृपया हमसे जुड़ें और ताकतवर शिल्प की भलाई का एहसास करें!

भर्ती अकसर किये गए सवाल

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

प्र। मैंने आवेदन किया है लेकिन मैंने आपसे नहीं सुना है।

प्र। मैंने आवेदन किया है लेकिन मैंने आपसे नहीं सुना है।

ए। कृपया जांचें कि हमारी कंपनी का मेल निश्चित रूप से आता है या नहीं। कई बार आप मेल को अस्वीकार कर सकते हैं, एक मुफ्त ई-मेल खाता हटा सकते हैं, या मेलबॉक्स की क्षमता प्राप्त कर सकते हैं। 3 व्यावसायिक दिनों के समाप्त होने के बाद भी कोई संपर्क नहीं होने पर ई-मेल या फ़ॉर्म द्वारा हमसे संपर्क करें।

प्र। आपकी छुट्टी / छुट्टी क्या है?

प्र। आपकी छुट्टी / छुट्टी क्या है?

ए पूर्ण साप्ताहिक अवकाश प्रणाली (शनिवार और रविवार), छुट्टियां · गर्मी की छुट्टियां · नए साल की छुट्टियां · जीडब्ल्यू · बधाई छुट्टियां · भुगतान की छुट्टी।

प्र। क्या कपड़े मुक्त हैं?

प्र। क्या कपड़े मुक्त हैं?

ए। कोई विशेष नियम नहीं है, लेकिन पुरुष मूल रूप से सूट हैं, और महिलाओं को मुख्यालय में उनके काम के लिए उपयुक्त कपड़े पहने जाते हैं। सप्पोरो कार्यालय में कपड़े स्वतंत्र हैं और आपको विशेष रूप से सूट पहनने की ज़रूरत नहीं है।

प्र। क्या मैं कंपनी के अंदर खा सकता हूं और पी सकता हूं?

प्र। क्या मैं कंपनी के अंदर खा सकता हूं और पी सकता हूं?

ए कामकाजी घंटों के दौरान भोजन और पीने मुक्त है। आप मुफ्त में कॉफी और चाय भी मुफ्त में पी सकते हैं। पड़ोस में हेड ऑफिस और सप्पोरो कार्यालय दोनों में सुविधा स्टोर हैं। कार्यालय गुरिको भी प्रधान कार्यालय में स्थापित है।

प्र। क्या आपके पास कोई इवेंट इत्यादि है?

प्र। क्या आपके पास कोई इवेंट इत्यादि है?

ए। समय-समय पर नए कर्मचारियों के लिए कार्यक्रमों का स्वागत करते हुए, कभी-कभी हम समय-समय पर मनोरंजन पार्क और मछलीघर, कर्मचारी यात्रा (गर्म स्प्रिंग्स, स्कीइंग, विदेशों) आदि किराए पर लेने के लिए गर्मी में घरेलू नाव विदाई पार्टी आयोजित करेंगे।

प्र। क्या मैं काम करते समय हेडफोन स्टीरियो का उपयोग कर सकता हूं?

प्र। क्या मैं काम करते समय हेडफोन स्टीरियो का उपयोग कर सकता हूं?

ए। हेडफोन करने से कर्मचारियों के बीच संचार अस्वीकार कर दिया जाएगा, सिद्धांत रूप में उन्हें अनुमति नहीं है। यह बंद घंटों के बाद मुक्त है। एफएम प्रसारण हमेशा प्रधान कार्यालय कार्यालय के भीतर बह रहा है। इसके अलावा, सप्पोरो कार्यालय में वायर्ड प्रसारण बह रहा है।

प्र। क्या आपके पास स्थानांतरण है?

प्र। क्या आपके पास स्थानांतरण है?

ए। एक नियम के रूप में कोई स्थानांतरण नहीं है। आवेदक भी स्थानांतरित कर सकते हैं।

प्र। क्या प्रसूति छुट्टी या शिशु देखभाल के लिए कोई तंत्र है?

प्र। क्या प्रसूति छुट्टी या शिशु देखभाल के लिए कोई तंत्र है?

ए। महिलाओं के लिए सुरक्षित रूप से काम करने के लिए प्रसवपूर्व प्रसव और शिशु देखभाल जैसी विभिन्न प्रणालियों उपलब्ध हैं।

प्र। क्या घर लेना या घर लेना संभव है?

प्र। क्या घर लेना या घर लेना संभव है?

ए। प्रत्येक व्यक्ति की परिस्थितियों के अनुसार परामर्श पर सवारी करना संभव है, लेकिन काम के अनुभव के बिना शुरुआत से ऐसा फॉर्म मुश्किल है।

प्र। कल्याण कार्यक्रम क्या हैं?

प्र। कल्याण कार्यक्रम क्या हैं?

ए। मैं कंपनी और कर्मचारियों और परिवार के सदस्यों में निगाता प्रीफेक्चर नाइबा स्की क्षेत्र क्षेत्र में एक कॉन्डोमिनियम का मालिक हूं और परिवार के सदस्य मुफ्त में रह सकते हैं। इसके अलावा, आपके पास कांटो सॉफ्टवेयर हेल्थ इंश्योरेंस एसोसिएशन है जिसमें आपके पास मनोरंजन सुविधा है और सस्ते रहना है, और सब्सिडी को संबद्ध सुविधाओं पर उपयोग के लिए भुगतान किया जाएगा। राष्ट्रव्यापी खेल क्लब (कोनामी स्पोर्ट्स / सेंट्रल स्पोर्ट्स) का इस्तेमाल कॉरपोरेट सदस्य के रूप में भी सस्ते में किया जा सकता है।

प्र। आप कितने लोगों को किराए पर लेने की योजना बना रहे हैं?

प्र। आप कितने लोगों को किराए पर लेने की योजना बना रहे हैं?

ए। हम साल 2014 के स्नातक होने के बाद दस नामों के बाद सप्पोरो कार्यालय में 20 नामों के बाद स्नातक कार्यक्रम की योजना बनाने की योजना बना रहे हैं।

प्र। कृपया मुझे आवेदन से प्रवाह को अपने नौकरी निकालने के लिए बताएं।

प्र। कृपया मुझे आवेदन से प्रवाह को अपने नौकरी निकालने के लिए बताएं।


1) प्रविष्टि (कृपया इस होमपेज के प्रवेश फॉर्म से प्रवेश करें)
2) हम आपको हमारी कंपनी भर्ती प्रबंधक से एक से तीन दिनों के भीतर साक्षात्कार के बारे में सूचित करेंगे।
3) साक्षात्कार आमतौर पर 2 बार होता है।
4) पहले साक्षात्कार के बाद, स्कूल और स्वास्थ्य प्रमाण पत्र द्वारा जारी प्रतिलेख तैयार करें।
5) माध्यमिक साक्षात्कार और तैयार दस्तावेजों के आधार पर, हम अंतिम निर्णय निर्णय लेंगे।
6) यदि समय की परिस्थितियों के कारण दस्तावेजों को अग्रिम रूप से तैयार नहीं किया जा सकता है, तो हम दस्तावेज़ जमा करने तक इन-हाउस निर्णय लेने का निर्णय ले सकते हैं।
※ यदि आप एक प्रोग्रामर हैं, तो आपको एक लिखित परीक्षा लेनी पड़ सकती है।
※ यदि आप एक डिजाइनर हैं और आप अपना खुद का काम (पोर्टफोलियो) हैं तो कृपया सबमिट करें।
मैं काम वापस कर दूंगा।

प्र। मैंने विशेष रूप से स्कूल में कार्यक्रम या डिजाइन का अध्ययन नहीं किया। क्या मैं इस तरह की कंपनी में शामिल हो सकता हूं?

प्र। मैंने विशेष रूप से स्कूल में कार्यक्रम या डिजाइन का अध्ययन नहीं किया। क्या मैं इस तरह की कंपनी में शामिल हो सकता हूं?

ए वर्तमान में हम स्नातक छात्रों और अनुभवहीन लोगों को भी रोजगार दे रहे हैं, इसलिए आवेदन करने में संकोच नहीं करें। हालांकि, क्षमता आदि का न्याय करने के लिए, एक मामला है कि यदि कोई काम नहीं है तो भर्ती का निर्णय नहीं किया जा सकता है।

प्र। क्या मैं कार्यस्थलों पर जा सकता हूं या ओबी / ओजी देख सकता हूं?

प्र। क्या मैं कार्यस्थलों पर जा सकता हूं या ओबी / ओजी देख सकता हूं?

ए। हम पूरे कार्यस्थल का मार्गदर्शन कर सकते हैं, और कुछ मामलों में हमारे पास वरिष्ठ कर्मचारियों के साथ बात करने का अवसर है जो उम्र में हैं। हालांकि, चूंकि गोपनीय मामलों जैसे कि अप्रकाशित · पूर्व-रिलीज विकास इत्यादि हैं, यह स्थिति पर निर्भर करता है कि क्या इसे देखा जा सकता है और विस्तार से समझाया जा सकता है।

प्र। क्या कोई कर्मचारी छात्रावास है?

प्र। क्या कोई कर्मचारी छात्रावास है?

ए। हिगाशी-इकेबुकूरो में एक विशेष कर्मचारी छात्रावास (साझा घर का प्रकार / निजी कमरा) है, जो मुख्य कार्यालय से 8 मिनट की पैदल दूरी पर है। इसमें जाने के लिए कोई खर्च नहीं है, और निवास के महीने के लिए छात्रावास शुल्क निःशुल्क है। उपयोगिता शुल्क नेट के लिए छात्रावास शुल्क प्रति माह 30,000 येन है

प्र। कृपया मुझे आवेदन से प्रवाह को अपने नौकरी निकालने के लिए बताएं।

प्र। कृपया मुझे आवेदन से प्रवाह को अपने नौकरी निकालने के लिए बताएं।


1) प्रविष्टि (कृपया इस होमपेज के प्रवेश फॉर्म से प्रवेश करें)
2) हम आपको हमारी कंपनी भर्ती प्रबंधक से एक से तीन दिनों के भीतर साक्षात्कार के बारे में सूचित करेंगे।
3) साक्षात्कार 1 से 2 गुना है।
4) साक्षात्कार पारित करने वाले आवेदक अनौपचारिक हैं।
※ यदि आप एक प्रोग्रामर हैं, तो आपको एक लिखित परीक्षा लेनी पड़ सकती है।
※ यदि आप एक डिजाइनर आकांक्षा हैं, और आपके पास अपना काम है (पोर्टफोलियो) कृपया सबमिट करें।
मैं काम वापस कर दूंगा।

प्र। क्या मैं आवेदन दस्तावेज वापस कर सकता हूं? साथ ही व्यक्तिगत जानकारी को संभालने या प्रबंधित करने का तरीका कैसा है?

प्र। क्या मैं आवेदन दस्तावेज वापस कर सकता हूं? साथ ही व्यक्तिगत जानकारी को संभालने या प्रबंधित करने का तरीका कैसा है?

ए। कृपया ध्यान दें कि हम आवेदन के समय सबमिट किए गए आवेदन दस्तावेज वापस नहीं करेंगे, और हम गैर-गोद लेने के मामले में हमारी कंपनी में इसका निपटान करेंगे। हम स्क्रीनिंग के लिए जमा की गई वस्तुओं को वापस कर देंगे।

प्र। मैं तुरंत कंपनी में शामिल नहीं हो सकता, लेकिन क्या यह ठीक है?

प्र। मैं तुरंत कंपनी में शामिल नहीं हो सकता, लेकिन क्या यह ठीक है?

ए। हम प्रत्येक परिस्थिति पर विचार करेंगे, इसलिए अगर आप तुरंत शामिल नहीं हो सकते हैं तो भी आवेदन करने में संकोच न करें। कृपया एक सेवानिवृत्ति प्रक्रिया करें ताकि वर्तमान कार्यस्थल के लिए कठोर न हो।

प्र। परिस्थिति है, पूर्णकालिक कार्य कठिन है, लेकिन ...

प्र। परिस्थिति है, पूर्णकालिक कार्य कठिन है, लेकिन ...

ए। कुछ मामलों में, पत्राचार संभव है। ई-मेल द्वारा हमसे संपर्क करें। यह ठीक है भले ही आप आवेदन पत्र के प्रश्न मामले को भरें।

प्र। क्या प्रवेश के लिए आयु सीमा है?

प्र। क्या प्रवेश के लिए आयु सीमा है?

ए। कंपनी के भीतर आयु संरचना के लिए लगभग 20 से 35 वर्ष का वांछनीय है, लेकिन यह अनुभव और कौशल के अनुसार अन्य आयु समूहों को भी गोद लेता है।

प्र। क्या कोई मध्य कैरियर विकलांगता है?

प्र। क्या कोई मध्य कैरियर विकलांगता है?

ए कृपया आश्वस्त रहें कि यह बिल्कुल नहीं है। कुछ मध्य-करियर कर्मचारी भी प्रबंधकों हैं, और हम कंपनी में शामिल होने के बाद हम कितना कर सकते हैं इसके आधार पर उचित मूल्यांकन कर रहे हैं।

प्र। क्या मैं अपने वर्तमान वेतन से अधिक प्राप्त कर सकता हूं?

प्र। क्या मैं अपने वर्तमान वेतन से अधिक प्राप्त कर सकता हूं?

ए। यह अनुभव और कौशल पर निर्भर करता है। उच्च क्षमताओं वाले लोगों के बावजूद, कम वर्तमान आय वाले लोगों की संभावना अधिक है।

प्र। क्या आप दूसरे स्नातकों की भर्ती कर रहे हैं?

प्र। क्या आप दूसरे स्नातकों की भर्ती कर रहे हैं?

ए हम सक्रिय रूप से भर्ती कर रहे हैं। दूसरे स्नातक के मामले में, पूर्व नौकरी की कार्य सामग्री चयन को प्रभावित नहीं करती है। हम इसे संभावित पर जोर देने के साथ अपनाते हैं।

प्र। प्रोग्रामर के गोद लेने के मानदंड क्या हैं?

प्र। प्रोग्रामर के गोद लेने के मानदंड क्या हैं?

ए। केवल कार्यक्रमों को व्यवस्थित करने में सक्षम होना आवश्यक है। उन लोगों की भर्ती करना मुश्किल है जिन्होंने केवल सूचियों या पुस्तकों में टाइप किया है। हालांकि, अगर आपने बुनियादी सूचना प्रसंस्करण इंजीनियर और डेटाबेस से संबंधित योग्यताएं हासिल की हैं, तो इसे ध्यान में रखा जाएगा।

प्र। क्या आप एक डिजाइनर नौकरी की तलाश में हैं?

प्र। क्या आप एक डिजाइनर नौकरी की तलाश में हैं?

ए। हम हमेशा भर्ती कर रहे हैं, लेकिन चूंकि ऐसे कई लोग हैं जो न्यूनतम स्तर तक नहीं पहुंच पाए हैं, काम लाने के लिए आवश्यक है। कृपया उन लोगों को केवल ई-मेल द्वारा लागू करें जो सोचते हैं कि आप दूसरों की तुलना में बेहतर हैं।

प्र। मुझे चिंता है कि मेरे पास कोई बिक्री अनुभव नहीं है ...

प्र। मुझे चिंता है कि मेरे पास कोई बिक्री अनुभव नहीं है ...

ए। यदि आपके पास अनुभव नहीं है, तो आप एक सहायक के साथ शुरू कर सकते हैं, इसलिए अगर आप प्रेरित हैं तो चिंता न करें। हालांकि, हम हिम्मत की तलाश नहीं कर रहे हैं, लेकिन कृपया बिक्री, सुझाव शक्ति और दिशा को कौशल के रूप में ध्यान में रखें।

प्र। क्या कोई बिक्री उद्धरण है?

प्र। क्या कोई बिक्री उद्धरण है?

ए। निश्चित रूप से, लक्ष्य हैं, लेकिन कोई व्यक्तिगत कोटा या गोताखोरी बिक्री आदि नहीं हैं। जो लोग बिक्री के साथ परेशान हैं जो केवल अन्य उद्योगों में बेचते हैं, कृपया आवेदन करें।

प्र। वेतन दिवस क्या है?

प्र। वेतन दिवस क्या है?

ए। प्रत्येक महीने के 15 वें (पिछले महीने 16 से 15 महीने तक) पर प्रति घंटा मजदूरी की गणना करें और महीने के अंतिम दिन बैंक खाते में स्थानांतरित करें

प्र। क्या सप्ताह या समय का दिन तय है?

प्र। क्या सप्ताह या समय का दिन तय है?

ए। हम निश्चित कार्य घंटों को निश्चित हद तक तय कर देंगे, लेकिन स्कूल और अन्य सुविधा व्यक्ति परामर्श करेंगे।

प्र। मैं इंटर्नशिप कब तक कर सकता हूं? क्या यह अवैतनिक है?

प्र। मैं इंटर्नशिप कब तक कर सकता हूं? क्या यह अवैतनिक है?

हम इसे दो हफ्तों से स्वीकार करते हैं। आपकी इच्छाओं के आधार पर, आप कई महीनों तक काम कर सकते हैं। वेतन प्रति घंटा मजदूरी गणना द्वारा भी भुगतान किया जाता है। यदि आप छात्र हैं, तो कृपया स्कूल से परामर्श लें और हमसे संपर्क करें।

प्र। क्या मैं सप्ताहांत पर भी काम कर सकता हूं?

प्र। क्या सप्ताह या समय का दिन तय है?

ए। कुछ मामलों में सप्ताहांत पर काम करना भी संभव है। साक्षात्कार में पूछताछ करें।

प्रवेश फार्म

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